VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Tvrzník: Projekt zatím funguje nad očekávání

Litoměřice - Nadějnou šestou příčku drží po 21. kolech základní části WSM Ligy hokejisté litoměřického Stadionu, pro které je letošní ročník přelomový z několika důvodů. Soutěž je premiérově nesestupová a kádr tvoří z velké části mladí hráči zapojení do projektu „Dukla.“ Dres s kalichem na prsou tak oblékají i reprezentanti mládežnických výběrů, kteří jsou soustředěni právě v Litoměřicích.

14.11.2017
SDÍLEJ:

Trenér Stadionu Daniel Tvrzník.Foto: Deník/Karel Pech

Před reprezentační pauzou si Stadion připsal cenný skalp, když porazil vedoucí Karlovy Vary 2:1. „Podali jsme výborný výkon, za který jsme byli odměněni gólem v poslední vteřině. Jsem hodně rád, že jsme to zvládli herně i výsledkově, protože jsme předtím některé zápasy ztratili také až na konci. Těch bodů mohlo být na našem kontě o něco víc, ale zatím jsme s tím, jak se to vyvíjí, spokojeni. Pro nás je hlavně pozitivní, že až na zápas ve Varech, kde nám to vůbec nešlo, jsme ostatním minimálně vyrovnaným soupeřem,“ říká Daniel Tvrzník, který tým vede s Milošem Říhou.

Po jednom těžkém soupeři vás čeká další, ve středu jedete na druhé Kladno.

S tím jsme doma sehráli vyrovnaný zápas a prohráli až po penaltách. Je otázka, v jakém stavu se nám kluci vrátí z reprezentačních akcí, protože moc času na regeneraci nebude. Přesto věřím, že tam pojedeme dobře připraveni. U týmu, který má extraligové ambice, je o motivaci postaráno. Každý se chce ukázat.

Od začátku sezony se ve Stadionu dost hráčů protočilo, někteří odešli do nejvyšší soutěže, což je dobrá vizitka.

U některých jsme ale třeba doufali, že tady vydrží delší dobu. Pokud dostanou v extralize potřebný prostor, tak je to v pořádku. Ne všichni však mají potřebné minuty, v tu chvíli by asi bylo prospěšnější, aby byli u nás zapojeni v režimu Dukly.

Kdo třeba?

Napadá mě Pavlík z Hradce Králové. Tady by hrál třeba první lajnu, chodil na přesilovky, tam má teď pár minut. Na jednu stranu chápu, že má někdo marodku, to máme i my, na druhé mě to mrzí. Klukům ale pobyt tady pomáhá, jdou výkonnostně nahoru. Třeba Sparta a Litvínov u nás hráče nechávají, sledují tréninkový proces i ty věci okolo a věří, že se jim to vyplatí. Ten projekt funguje podle mě nad očekávání. Udělala se spousta práce. Jsem rád, že jsme vyvrátili ty předsezónní prognózy, které nás pasovaly na poslední příčky. Máme dobře našlápnuto, i když tabulka je hodně vyrovnaná.

Jak jste trénovali v reprezentační pauze, vždyť do výběrů odjelo z Litoměřic snad patnáct hráčů?

Stáhli jsme si některé hráče z juniorské extraligy, odchovance, kluky z II. ligy a doufali, že čtyři lajny budeme mít. Bohužel přišla marodka, takže úplně komplet to nebylo. Cyklus jsme ale dodržovali, trénovali jsme dvoufázově, i když starší hráči měli někdy úlevy.

Když jsme u marodky a zkušenějších hráčů, co Jaroslav Kalla?

U něj je to složitější, čeká ho operace, ale dohodli jsme, že nebudeme jeho zdravotní stav komentovat. Jeho absencí se nám rozpadla úderka, čekali jsme, že bude tvořit hru a Víťa Bílek zakončovat. Bohužel. Každopádně Jardovi držíme palce a věříme, že se ještě objeví na ledě.

Kde naopak problémy nemáte, to jsou gólmani?

Ta pozice je u nás kvalitně obsazená. Milana Kloučka si sice vytáhli do Pardubic, což je dobře, ale je tady Michajlov, Wolf, dohodli jsme se s Tomášem Králem, zápas tu odchytali i Rybár a Kántor. Tady nás nic nepálí.

Už jste se minimálně jednou s každým střetli, kdo na vás nejvíc zapůsobil?

Odstupy nejsou tak velké, ztrácejí i favoriti. My jsme zatím nebodovali jen s Budějovicemi, i když šance na to byla. Mně osobně se ale zatím nejvíce líbí styl Karlových Varů.

Tvořili jste nový tým, všechno si muselo sednout. Opravdu sedlo?

Měli jsme trochu obavy, v minulosti někdy ta kabina nefungovala ideálně. My tam s nimi nejsme sice ani teď, ale podle toho, jak to šlape na ledě, při tréninku, cvičení, tak myslím, že je to dobré. Pro některé kluky je to asi obtížné na psychiku, jsou na zimáku ubytovaní celý týden, od rána do večera mají program, je to skoro jako na vojně. Ale k pozitivní náladě samozřejmě pomáhají i naše výsledky. Charakter týmu se sice vždycky pozná až v období krize, ale děláme všechno pro to, aby nepřišla.

Za tři body jste vyhráli čtyřikrát venku a čtyřikrát doma, nemělo by to být v Kalich Aréně lepší?

To nás provází delší dobu, zisky od soupeřů a doma jsou vyrovnané, což je u kolektivních sportů spíš výjimka. Domácí prostředí by mělo hrát nějakou výraznější roli. S naším mladým mančaftem hrajeme stejně i venku, kde je to pro nás v něčem jednodušší. Soupeř se také snaží tvořit a nezavře to jako třeba Třebíč nebo Ústí u nás. Ne vždycky se nám podaří protivníka přetlačit, a když si nepomůžeme přesilovkou, které nám moc nejdou, máme smůlu.

Proto nás těší, že i když to doma není optimální, příznivci stále chodí. Za to jim patří dík. A podle ohlasů se jim to i líbí. Je to sice občas živelné, ovšem jsou tam emoce, nasazení, což diváci ocení. Pokud si udržíme výkonnost, tak věřím, že budou chodit ještě ve větším počtu.

Autor: Ladislav Pokorný

14.11.2017 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Bankovnictví a finanční služby - Bankovnictví a finanční služby Ostatní úředníci 20 000 Kč Ostatní úředníci jinde neuvedení přepážkový pracovník ( na regionální přepážce ). Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč, mzda max. 45000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: požadujeme středoškolské vzdělání, znalost práce na PC - Excel, komunikativnost,s reprezentativním a pozitvním přístupem k lidem. Dobré pro bývalé pojišťovací zprostředkovatele nebo zájemce se zkušeností v pojišťovnictví. Nabízím mzdu 20 tisíc až 45tisíc, po zapracování příspěvek na penzijní, odměny, vhodné i pro ansolventy, velký kmen firemních i malých klientů. Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem.. Pracoviště: Dana hrůzová, pracoviště, dlouhá ul., litoměřice, Dlouhá, č.p. 183, 412 01 Litoměřice 1. Informace: Dana Hrůzová, +420 725 863 025. Řemeslné práce - Řemeslné práce Čalouník 20 000 Kč Čalouníci nábytku. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: požadujeme: , - manuální zručnost , - flexibilitu a spolehlivost, - nástup možný ihned. , První kontakt: životopis na e-mail.. Pracoviště: Kovobel a.s., pracoviště litoměřice, Želetická, č.p. 789, 412 01 Litoměřice 1. Informace: Václav Záhrobský, +420 416 739 117. Služby - Služby Uklízeč, uklízečka 74 Kč Uklízeči výrobních prostor (kromě potravinářské a farmaceutické výroby) a skladů Uklízeč/ka provozu. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 74 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: JAKÁ NÁPLŇ PRÁCE VÁS ČEKÁ , •Úklid výrobních i nevýrobních prostor, , JAKÉ ZNALOSTI A VLASTNOSTI BYSTE MĚLI MÍT, •Vzdělání základní/ SOU, •Dobrý zdravotní stav, •Spolehlivost, zodpovědnost a samostatnost, , CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT, •Dotované závodní stravování, 13. Plat, příspěvek na dopravu , •Finanční odměny za loajalitu a životní jubilea, firemní společenské akce , •Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, firemní kurzy anglického jazyka, •Přátelský kolektiv a práci v renomované společnosti ve svém oboru. Pracoviště: 2 jcp a.s. - račice, 411 08 Štětí. Informace: Veronika Řábková, +420 601 304 562. Zdravotnictví - Zdravotnictví Ostatní odborní pracovníci ve 30 000 Kč Ostatní řídící pracovníci v oblasti péče o seniory vedoucí a sociální pracovník v pečovatelské službě. Požadované vzdělání: vyšší odborné. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 30000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Požadujeme:, o praxe v oblasti sociální práce, v sociálních službách nejméně 2 roky , o orientace v právních předpisech a schopnost jejich aplikace do praxe , o znalost a porozumění zákonu o sociálních službách a jeho principům , o znalost práce s PC , o řidičský průkaz skupiny B , o schopnost řídit pracovní tým, Osobnostní a morální předpoklady:, o kladný vztah k seniorům a k lidem v životní krizi , o komunikativnost, spolehlivost, flexibilita , o schopnost rozhodovat a přijmout odpovědnost , o čestnost, přímost a loajalita , o schopnost plánovat , o schopnost týmové práce , o empatie a stabilita , o potřeba seberozvoje, Nabízíme:, o prostor pro seberealizaci , o uplatnění myšlenkového potenciálu , o práci v přímém kontaktu s žadatelem a uživateli služby sociální péče , o tvůrčí práci , o možnost osobnostního rozvoje , o možnost dalšího vzdělání, Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem.. Pracoviště: Farní charita litoměřice - domov pro seniory, Zahradnická, č.p. 1534, 412 01 Litoměřice 1. Informace: Monika Berková, +420 417 770 095,731 677 954.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační fotografie.

V Brozanech litují červené karty. Stejně jako Litoměřicko ale vytěžili body

Ilustrační foto

Kam zajít o víkendu na Litoměřicku za sportem? Třeba na basket

ČFL pokračuje, Litoměřicko i Brozany hrají své duely doma

Litoměřicko - Česká fotbalová liga pokračuje v anglickém stylu. Už dnes, ve středu 19. září, je na programu předehrávané 17. kolo, Brozany i Litoměřicko hrají doma.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT