VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Stadion rozhodila série před koncem roku

Litoměřice – Hořkosladké loučení. Hokejisté Stadionu Litoměřice sice skončili po základní části WSM Ligy na nepostupovém 11. místě, ale trenéry mohla těšit alespoň skutečnost, že tým, který se v rámci projektu Dukla premiérově připravoval ve spolupráci s ČSLH a byl hodně mladý, herně nepropadal. 

6.3.2018
SDÍLEJ:

Hokejisté Stadionu Litoměřice při děkovačce.Foto: Deník/Karel Pech

„To je fakt,“ poznamenal na úvod hodnocení Daniel Tvrzník, který mužstvo připravoval společně s Milošem Říhou.

Je velké zklamání, že si Stadion nezahraje play – off?

To je vždycky, když se nepostoupí. Ambice ale mají v sezoně všechny týmy. Bodů jsme získali tentokrát dost, celkem 72, bohužel nestačily. Když se podíváme na mančafty, které se tam vešly, tak mají řadu zkušených hráčů. My jsme z těch oddílů, které dávaly větší příležitost mladým, na tom nejlépe. V tomto ten projekt určitě splnil účel.

Po nadějném úvodu přišel před koncem roku výpadek, což se v Litoměřicích nestalo poprvé. Proč?

Tentokrát to ale mělo trochu jiné důvody, než v minulých sezonách. Věděli jsme, že reprezentační devatenáctku i dvacítku, ve kterých jsme měli zastoupení, čekají mezinárodní akce. Snažili jsme se na to připravit, mít v záloze další hráče, ale bohužel. Museli jsme dost zápasů překládat, ten kalendář nebyl ideální, někdy to bylo zhuštěné, jindy delší volno. To si vybralo svou daň. Pro kluky třeba z II. ligy nebylo jednoduché do toho rychle naskočit. Navíc jsme v prosinci hráli hodně venku, přišla ta nepříznivá série a bylo zaděláno na problém.

Byl nějaký klíčový zápas, který rozhodl o nepostupu?

Ne, takhle to říct určitě nejde. Byla samozřejmě utkání, kde nám body utekly na poslední chvíli, kdy jsme inkasovali třeba těsně před koncem, v prodloužení a podobně, ovšem jeden zápas opravdu nic nerozhodl.

Proti těm nejsilnějším týmům jste odehráli solidní partie, kromě jednoho výprasku od Kladna (1:8 jste je trápili. Čím to, chtěli se ti mladí vytáhnout?

To může sice být také jeden z důvodů, ale spíš je to o tom, že pro ty silnější mančafty jsme byli nepříjemní. Hodně jsme bruslili, dohrávali souboje, nic nevypouštěli. Naopak jsme měli problémy, když přijel soupeř, stoupl si v uvozovkách na čáru a na nás bylo, abychom tvořili hru. No a občas jsme se zase nechali vybláznit, což je daň za to, jak mladý ten mančaft byl. Vždyť jsme dohrávali vlastně s juniorkou. V průběhu sezony nám v různých obdobích vypadli zkušenější kluci jako Pavlas, Jebavý, Strejček, Kalla, odešel Bílek. To bylo všechno citelné oslabení.

V době, kdy se ještě bojovalo o play – off, zmizel právě Bílek, nejproduktivnější hráč. Nešlo ho udržet?

Jeho odchod do zahraničí měl několik důvodů, a nejen finančních, jak se spekulovalo. Dělali jsme ho před sezonou, abychom obnovili jeho úspěšnou spolupráci s Jardou Kallou. Ten bohužel pro nemoc vypadl ze sestavy a my jsme stále hledali k Víťovi někoho, kdo by Jardu nahradil. To se nám úplně nepovedlo, a asi i Víťa čekal, že bude dávat víc branek. Nakonec tedy chtěl odejít a my nebudeme bránit někomu, kdo za Stadion nechce hrát.

Je to zkušený borec, není šance, že se třeba ještě v Litoměřicích objeví?

Přiznám, že si to v tuto chvíli nedokážu moc představit.

V průběhu ročníku jste protočili velký počet hráčů, jen gólmanů bylo podle statistik sedm.

Největší porci měli Tomáš Král, Milan Klouček, Martin Michajlov a v závěru Jakub Škarek. V poli se protočilo snad 45 kluků, což je hodně. Vlastně jsme několikrát stavěli úplně nový mančaft. Tím, jak celý projekt vznikal celkem narychlo, tak se věci musely řešit za pochodu. Snad ale manažeři extraligových klubů viděli, že ti jejich mladí hráči, kteří nastupovali za Stadion, se u nás posunuli. Proto mě v některých případech mrzelo, že si třeba někdy stáhli svého borce, pak mu ale dali jen pár minut na zápas. To je přece lepší, aby nastupoval v první, druhé lajně ve WSM Lize. Pokud bude projekt pokračovat, věřím, že vytipované hráče budeme mít k dispozici na větší časový úsek. Že s námi začnou už přípravu a odehrají většinu sezony.

Jak se vlastně tvoří kádr?

My, jako Stadion, si vybíráme tu zkušenější kostru. Je to i ve spolupráci se svazem. Je třeba, aby ti hráči byli na výši nejen hokejově, ale i charakterově. No a o těch mladších, kteří se neprosadí do extraligových kádrů, rozhodují především reprezentační trenéři, kteří je na základě nějakých kritérií oslovují.

Před startem ročníku byly obavy, jak fanoušci nový projekt přijmou. V tomto ohledu problémy nebyly?

Ne. Je tady tradice Dukly, kterou ještě mnozí pamatují, navíc nám hodně pomohl dobrý úvod, výsledky byly i nad očekávání. Fanoušci ale hlavně viděli, že ti kluci bojují, lítají po ledě, dřou, nevypouští to. Návštěvy jsme měli zase přes tisícovku, což je na město, které není úplně největší, solidní. A když vidíte, že za vámi přijede třeba hrstka příznivců až do Vsetína, Třebíče, Prostějova, hodně to potěší. A nejen nás trenéry, ale hlavně ty kluky.

Pro Stadion sezona skončila, ale ti nejlepší hrají v play – off, máte mezi nimi favorita?

Stále sledujeme hráče, kteří přicházejí v úvahu, aby nás posílili. A jsou i v těch týmech. Co se týká favorita, už jsem několikrát zmiňoval, že na mě po celou dobu dělají nejlepší dojem Karlovy Vary.

Autor: Ladislav Pokorný

6.3.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Výroba Obsluha strojů 18 200 Kč

Obsluha strojů na úpravu vláken, dopřádání a navíjení příze a nití obsluha textilních strojů. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 18200 kč, mzda max. 26000 kč. Volných pracovních míst: 15. Poznámka: jedná se o práci ve dvousměnném provozu (týden ranní, týden odpolední), nočním provozu nebo nepřetržitém provozu (střídání směn ranní, odpolední, noční)., Zaměstnanecké výhody: pravidelné prémie (za docházku, na dovolenou, na Vánoce, věrnostní prémie, ...), o měsíční stravenky, o 5 týdnů dovolené, o dotované stravování, o firemní cvičení Rolfpilates pod vedením kvalifikované instruktorky, o další příležitostné benefity, o možný profesní růst, o příjemné zázemí, Způsob prvního kontaktu: telefonicky Po-Pá od 7.30-15.30 hod. nebo e-mailem.. Pracoviště: Schoeller křešice s.r.o., Pražská, č.p. 98, 411 48 Křešice. Informace: Nikola Biolková, +420 777 484 400.

Služby - Služby Pracovníci pro ruční mytí vozidel, oken, 80 Kč

Pracovníci pro ruční mytí vozidel mytí aut. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 80.8 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: požadujeme: spolehlivost, pracovitost, flexibilitu, bezúhonost, nutný řidičský průkaz skupina B, Způsob kontaktování zaměstnavatele: pouze zaslání životopusů e-mailem.. Pracoviště: Gerhard horejsek a spol., s.r.o. - u terezínské křižovatky, terezín, U Terezínské křižovatky, č.p. č.e. 161, 412 01 Litoměřice 1. Informace: Aleš Bubla, .

Výroba - Výroba Seřizovači 90 Kč

Seřizovači a obsluha ostatních obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) obráběč kovů - soustružník. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 90 kč, mzda max. 100 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: osobně nebo telefonicky (po-pá 6:00 - 14:00 hod.). Pracoviště: L a n a , spol. s r.o., Mlékojedská, č.p. 954, 412 01 Litoměřice 1. Informace: Jaroslav Beránek, +420 416 739 044.

Výroba - Výroba Provozní zámečníci, údržbáři 25 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři zámečník. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Předpoklady a požadavky:, - vzdělání SO obor zámečník, - praxe v průmyslovém výrobním provozu, - znalost svařování elektrodou MMA, v ochranné atmosféře MIG/MAG, svařování a řezání plamenem, - znalost postupů demontáží a montáží valivých ložisek, - znalost manipulace s břemeny, - základní znalost práce na obráběcích strojích /třískové obrábění výhodou (soustruh, fréza, bruska), - průkaz na obsluhu VZV, - řidičský průkaz sk. B, - znalost práce na PC na uživatelské úrovni výhodou, - časová flexibilita, držení pohotovostních služeb , - zodpovědnost, komunikativnost a týmová spolupráce, - zájem o další vzdělávání v oboru , Nabízíme:, - pracovní smlouvu nejdříve na dobu určitou v trvání jednoho roku. S úspěšným kandidátem následně uzavřeme pracovní smlouvu na dobu neurčitou., - nástupní mzdu od 25 000,- Kč měsíčně (dle kvalit kandidáta), po zapracování navýšení odpovídající výkonnosti. , - systém zaměstnaneckých benefitů. , Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem zaslat strukturovaný životopis.. Pracoviště: Lafarge cement, a.s., 411 12 Čížkovice. Informace: Ivana Lásková, +420 416 577 477.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Protestní mítink před roudnickou radnicí
AKTUALIZOVÁNO
1 14

OBRAZEM: Nemocnici nedáme! Protestující přišli před radnici v Roudnici

Vlak Lustig

Vlak Lustig zastaví v Terezíně. Bude učit o genocidě

Provoz na zavalené lokálce z Teplic do Lovosic má zachránit petice

Teplicko, Litoměřicko - Autoři dokumentu chtějí získat v průběhu léta 50 tisíc podpisů.

Sloni na špacíru, jak se chová jídlo a hvězdný Ringo Starr: zhlédněte videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku ve středu 20. června 2018.

Meteorologové varují před silnými bouřkami. Na severu Čech hrozí silný vítr

Severní Čechy - Na většině území České republiky se ve čtvrtek odpoledne vyskytnou bouřky s nárazy větru do 90 kilometrů v hodině, doprovázet je může krupobití. Vyplývá to z informací na webu Českého hydrometeorologického ústavu (ČHMÚ).

OBRAZEM: Vzácný barokní oltář v Sutomi na Lovosicku se dočkal opravy

Lovosice - První etapa restaurování hlavního oltáře z kostela sv. Petra a Pavla v Sutomi na Lovosicku začala. Památka z let 1726 až 1729 je v havarijním stavu. 

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT