VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Hokejisté Stadionu splnili svůj letošní cíl

Litoměřice - Splnili cíl, kterým byla záchrana. Hokejisté HC Stadion Litoměřice se jako nováček bez problémů udrželi ve II. lize, když nasbírali 31 bodů (9 – 0 – 3 – 1 – 21, 91:147). O nedávno skončené sezoně jsme si povídali s hrajícím koučem Stadionu Danielem Tvrzníkem.

6.3.2008
SDÍLEJ:

S ohledem na to, že jste do soutěže vstupovali těsně před jejím startem, jste asi s konečnou devátou příčkou spokojeni. Nebo ne?
Ano. Cíl, který jsme měli, jsme splnili. Samozřejmě víme, že především doma jsme mohli získat víc bodů, ale kdyby nám před sezonou někdo řekl, že skončíme devátí, brali bychom to.

Mohli jste skončit i výš, do play off vám v jednu chvíli mnoho nechybělo.
Někdy před koncem roku jsme měli na osmičku minimální ztrátu, ale došly nám síly. V zápasech, ve kterých jsme inkasovali jako první, už jsme to nedokázali otočit. Projevila se absence kvalitnější přípravy na ledě i na suchu. Výkony prostě nebyly takové, aby stačily na play off.


V průběhu sezony se v litoměřickém dresu vystřídalo hodně hráčů.
S tím jsme trochu počítali, tým se dával dohromady za pochodu. Ale zhruba od konce listopadu byl stabilizovaný. Měli jsme čtyři pětky, které občas doplňovali hráči na střídavý start. Myslím, že teď už je základ mančaftu položený.

Do sezony jste šli v brance s Volkem, ten však v Litoměřicích dlouho nevydržel. Proč?
Taková byla dohoda. My jsme rádi, že nám ho v úvodu Ústí půjčilo. Troufám si tvrdit, že gólman srovnatelných kvalit v soutěži nebyl. Vždyť si pak zachytal i několik extraligových zápasů. Pak přišel z Mostu Slipčenko, který je také velmi kvalitní. Oba nás podrželi.

Spokojeni můžete být i s návštěvností. V základní části na vás přišlo celkově nejvíce diváků, doma jste v tomto směru těsně za Sokolovem.
To nás hodně těší. Když vezmeme v úvahu, jak to u nás na zimáku vypadá a že jsme dávali mančaft dohromady týden před soutěží, je to paráda. Chodilo na nás kolem pěti stovek fandů. Víme, že máme co zlepšovat. Zázemí pro diváky, ale i herní projev. Teď budeme mít více času na přípravu, na doplnění mužstva podle našich představ, takže doufáme, že nabídneme ještě lepší hokej, na který bude chodit minimálně stejný počet fanoušků. Ukázalo se, že v Litoměřicích je po hokeji hlad.

Bylo těžké vyrovnat se konkurenci?
Ve druhé lize jsou většinou týmy, které tuto soutěž hrají už několik let. Kádry se příliš nemění, jsou sehrané. Už proto to má každý nováček hodně těžké. Musí si vytvořit nějaký základ mužstva, který pak může doplňovat. Vše se točí kolem financí. Třeba Chrudim nebo Benátky mají rozpočty, které se blíží deseti miliónům korun na sezonu. My hospodaříme zhruba s desetinovým. I Děčín, Klášterec či Mělník mají tak trojnásobek toho našeho. Kdyby někdo přišel, položil na stůl tři milióny s tím, že chce hrát do čtvrtého místa, tak je to samozřejmě jednodušší, než uhrát to samé s polovičním rozpočtem. Druhá liga se zadarmo nehraje. Některé týmy jsou profesionální, jiné mají třeba čtyři dobře placené hráče. My jsme ale chtěli jít jinou cestou, začali jsme už minulý rok v přeboru. Chceme stavět na našich odchovancích, na mladých hráčích se vztahem k Litoměřicím. I letos z dvaceti hráčů bylo alespoň 12 odchovanců. Mládež se tady dělá dlouhodobě dobře. Postupně budeme stahovat kluky, kteří prošli juniorskou extraligou a zabudovávat je. Současný tým má perspektivu. Kromě čtyř třicátníků to jsou samí mladí kluci. Utvořila se dobrá parta, je na čem stavět.

Tým zůstane pohromadě?
K nějakým změnám dojde. Pokud chceme hrát lepší hokej, mít více bodů, atakovat třeba příčky zaručující play off, musíme posílit. Počítám, že takových pět až šest nových hráčů přijde. Prioritou bude samozřejmě zajistit kvalitního gólmana. Naši Šembera i Koblischke jsou nadějní, ale ještě mladí. Jedničkami budou asi až za pár sezon. Potřebujeme někoho zkušeného.

A neodejde nikdo? Třeba takový Patzenhauer patřil v bodování k nejlepším.
Je to litoměřický odchovanec, bydlí v Ústí, má to kousek. Něco spolu máme odehráno, vyhovíme si. Věřím, že zůstane.

Především v závěru sezony jste nebyl spokojen s disciplínou, byli jste často vylučovaní.
Disciplína nebyla taková, jakou bychom si představovali. Ke konci se nám už tak nedařilo, tam jsou pak ty emoce silnější. Fauly pramenily i z toho, o čem jsem se zmínil. Neměli jsme síly, nestíhali jsme jeden na jednoho, pomáhali jsme si nedovoleně. Vylučování nás stála dost bodů. Alespoň víme, na čem máme pracovat příští sezonu.

Ta pro vás začne kdy?
Ještě teď se chodíme sklouznout, ale kluci dostanou brzy volno. Letní přípravu začneme v dubnu, budeme trénovat asi dva měsíce na suchu, pak dostanou hráči volno tak do 25. července, od 1. srpna už budeme na ledě. Počítáme tak s osmi přípravnými zápasy.

Autor: Ladislav Pokorný

6.3.2008 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Stavebnictví - Stavebnictví Stavební dělník 20 000 Kč Kvalifikovaní stavební dělníci hlavní stavební výroby stavební dělník. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Výhodou: ŘP, Náplň práce: stavební práce u provádění liniových staveb (kabelové vrchní a zemní vedení NN, VN; trafostanice; rozvodny; veřejné osvětlení), opravy a začištění fasád, stavba pojistkových pilířů, opravy vozovek a chodníků, Nabízíme:, -placená cesta do práce i z práce. Prémie k základní mzdě, -možnost rekvalifikace v oboru elektromontér placená zaměstnavatelem., Způsob prvního kontaktu: e-mailem, telefonicky Po - Pá od 7.00.-14.00 hod. nebo osobně každé pondělí v 9.00 hod. nebo si telefonicky dohodnout jiný termín na adrese Máchova č.p. 680, 410 02 Lovosice 2.. Pracoviště: Elmo schoř, s.r.o., Máchova, č.p. 680, 410 02 Lovosice 2. Informace: Markéta Kuperová, +420 416 532 237;728 128 829. Obchod - Obchod Obchodní zástupce 18 000 Kč Obchodní zástupci Referent nákupu a prodeje. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: hledáme vhodného uchazeče/ku na administrativní pozici., Vaším úkolem bude administrativní zpracování obchodních případů, fakturace a komunikace s obchodními partnery., - práce v podnikovém informačním systému , - zkušenost s fakturací a prací v obchodním úseku výhodou, - komunikativnost, pečlivost, samostatnost, aktivní přístup, ochota učit se novým věcem, - práce vhodná i pro absolventy, - práce na plný úvazek ve stabilní společnosti, - pracovní smlouva na dobu určitou (na 1 rok) - poté možnost prodloužení na dobu neurčitou , - bonusy po zkušební době, - 25 dní dovolené, - závodní stravování, - pracovní doba od 7.00hod-15.00hod , - nástup možný ihned , Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem.. Pracoviště: Aroma praha, a.s., 411 83 Hrobce. Informace: Jaroslava Martišková, +420 416 809 222. Administrativa - Administrativa Administrativní pracovník 20 000 Kč Všeobecní administrativní pracovníci referent/ka prodeje. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč, mzda max. 26000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Náplň práce:, " zodpovědnost za svěřené klienty, " vystavování a evidence objednávek, poptávek, " organizace doprav a logistiky, " doplňování dat do informačního systému, Požadujeme:, " středoškolské vzdělání s maturitou, " znalost práce na PC (MS Office), " znalost AJ na komunikativní úrovni, " pečlivost, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost se vyjadřovat, " schopnost pracovat v týmu, " dobrý zdravotní stav, " řidičský průkaz sk. B, Nabízíme:, " odpovídající mzdové ohodnocení, " práci na plný úvazek, " příjemné pracovní prostředí, " týden dovolené navíc, " stravování, Zaměstnanecké výhody: stravenky, 25 dnů dovolené, Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem.. Pracoviště: Mevatec s.r.o., Chelčického, č.p. 1228, 413 01 Roudnice nad Labem. Informace: Tomáš Nožka, +420 416 823 174. Obchod - Obchod Prodavač, prodejce 17 000 Kč Prodavači potravinářského zboží Prodavačka občerstvení, výdej jídel. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 17000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: hledáme zaměstnance do provozovny s výdejem hotových jídel a lahůdek. Jedná se o práci prodavačky a o zajišťování výdeje jídel. Pracovní doba 8:00 - 16:00 hod, pondělí - pátek . Nástup možný ihned., Způsob prvního kontaktu zaměstnavatele: e-mailem nebo telefonicky.. Pracoviště: Comelo s.r.o., provozovna lovosice, Přívozní, č.p. 1158, 410 02 Lovosice 2. Informace: Karel Hrachovec, +420 603 283 319.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Futsalisté Gardenline Litoměřice.

K.O.nec! Gardenline to na futsalové scéně zabalil a končí

Futsalisté Gardenline Litoměřice.

Konec futsalu v Litoměřicích? Klub propouští hráče. Zatím bez vyjádření

Kapitán Karviné Marek Janečka: Baník? Kvalita. Ale na zadek se z něj neposadím

Karviná – Velmi těžká mise čeká dnes od 17 hodin na fotbalisty MFK Karviná, kteří míří do moravskoslezské metropole k regionálnímu derby s Baníkem.

POZVÁNKY: Kam o víkendu za sportem

Litoměřicko - Nevíte, kam vyrazit o víkendu? Zkuste nějaký z našich sportovních tipů.

Ján Kozák prozradil, proč rezignoval. Sedm hráčů z kádru šlo pařit do města!

Velkou kauzu nyní řeší na Slovensku. Po zápase s Českou reprezentací rezignoval na post hlavního trenéra reprezentace Ján Kozák a nyní prozradil proč. Důvodem bylo porušení interních pravidel týmu několika hráči. Hned sedm z nich se totiž vracelo z města až k ránu.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT